Anwaltskanzlei K. W. Kirchner Dr. en jur. (BOL)

Frist-/ Zeitvertrag

Ein befristetes Arbeitsverhältnis liegt vor, wenn dieses nicht auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wurde, sondern ohne eine Kündigung endet. Das ist der Fall, wenn entweder die fest vereinbarte Laufzeit zu Ende ist oder aber der Zweck für die Befristung erreicht wurde und der Arbeitgeber dieses mindestens zwei Wochen vorher angekündigt hat.

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